Archiv seminářů Komory

Srážky ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů, specifika exekucí

Spojení

Dům kultury Akord, Nám. SNP 1, Ostrava-Zábřeh.

Lektoři

Zdeněk Křížek - specialista na mzdovou a personální problematiku.

Program

Aktuální právní předpisy související s prováděním srážek

V jakých příkladech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny

• srážky ve smyslu zákoníku práce,
• co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance,
• co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance,
• pojem výkon rozhodnutí – exekuce,
• srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce,
• evidence o prováděných srážkách.

Dohody o srážkách ze mzdy, platu

• dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec,
• srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli,
• dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2016,
• vzory, postupy.

Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky

• mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele,
• způsob provádění srážek,
• daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech,
• odstupné, odchodné,
• příjmy podle zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2016.

Pořadí srážek ze mzdy - přednostní a nepřednostní pohledávky

• postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů - § 279 OSŘ.

Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah

• životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek,
• specifické případové studie,
• určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek,
• zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek,
• souběh příjmů od více plátců,
• specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí,
• exekuční příkaz a jeho obsah,
• součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací,
• nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost,
• změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány,
• souběžné příjmy a postupy při provádění srážek,
• srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele,
• srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského,
• postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství),
• zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům,
• insolvence zaměstnance,
• postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení.

Praktické příklady – případové studie, doporučené postupy  

• vzory,
• vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek.

Očekávané změny pro rok 2017

Diskuse

Pořádá akreditované vzdělávací středisko Komory - ECONOMIS CZ s.r.o. (Ing. Lenka Bartušková). Přihlášku směrujte přímo na info@economis.cz. 

Jeden bod v rámci motivačního programu.

Součástí vložného jsou podkladové materiály a občerstvení.

Podrobné informace Vám rádi sdělíme na tel. čísle (+420) 775 906 870 nebo (+420) 603 153 473, popř. zašlete svůj dotaz na info@economis.cz nebo info@komora-ucetnich.cz.