Novinky

| 1 | 2...47 | 48 | 49 | 50 | 51...54 | 55 |

Strana 49 z 55, zobrazeno 20 záznamů z celkových 1099, záznamy 961 až 980

13. 2. 2007 — Novinky na stránkách

K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
VZDĚLÁVÁNÍ - Oceňování nehmotných aktiv pro účely IFRS 3 - přístup k ocenění.

12. 2. 2007 — Novinky na stránkách

K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
VZDĚLÁVÁNÍ - Internátní školení: Zákon o dani z příjmů, DPH, obchodní zákoník a jeho dopady do účetnictví.

6. 2. 2007 — VLÁDA SCHVÁLILA DEFINICI SOCIÁLNÍHO BYDLENÍ

Vláda na svém pondělním zasedání schválila definici bydlení dle sociální politiky státu. U vymezení objektů podle této definice použila kritérium maximální podlahové plochy navržené Ministerstvem financí. U bytů jej stanovila na 120 metrů čtverečních a u rodinných domů na 350 metrů čtverečních. Na byty a rodinné domy s touto maximální rozlohou bude možno i po roce 2007 při jejich výstavbě uplatňovat sníženou sazbu DPH.
Možnost použití snížené sazby daně z přidané hodnoty u dodávek, výstavby a přestavby staveb, které jsou součástí sociální politiky státu, vyplývá z Přílohy H Šesté směrnice Evropských společenství. Snížená sazba daně z přidané hodnoty pro bytovou výstavbu je v České republice umožněna na základě výjimky, která byla ČR udělena na přechodné období do 31. 12. 2007 na základě Přístupové smlouvy k EU.
Vláda ČR má zájem, aby tato snížená sazba platila i nadále. U nové výstavby bytů a rodinných a bytových domů je možno sníženou sazbu DPH po 31. 12. 2007 řešit právě v rámci sociální politiky státu. Stavby pro bydlení dle sociální politiky státu kromě nových bytů a rodinných domů budou podle schváleného návrhu zahrnovat rovněž další ubytovací zařízení sociálního charakteru jako jsou domovy důchodců, různé ústavy, azylové domy, školská zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy nebo ochranné výchovy, zvláštní dětská zařízení kojenecké ústavy a dětské domovy, hospice apod.
U oprav, rekonstrukce a modernizace bytů je pětiprocentní DPH řešena v rámci tzv. přílohy –K– k 6. směrnici, která upravuje pro členské státy EU uplatnění DPH u činností s vysokým obsahem práce. Česká republika požádala o prodloužení možnosti uplatňovat sníženou sazbu daně z přidané hodnoty u těchto činností (kromě oprav bytů i u dalších dvou služeb - domácí péče o děti, nemocné a zdravotně postižené občany a úklidové práce v domácnostech), a to do konce roku 2010. Možnost uplatnění snížené sazby pro ČR u těchto služeb vyplývá z rozhodnutí Rady 2006/774/ES ze dne 7. listopadu 2006.
Nová úprava, týkající se výstavby nových obydlí i oprav a renovace bytů a obytných domů, bude zahrnuta v připravované novele zákona o DPH.
Zdroj: MF ČR; 5. 2. 2007

5. 2. 2007 — Novinky na stránkách

K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
ZAMĚSTNÁNÍ - Nabídka zaměstnání.

29. 1. 2007 — Novinky na stránkách

K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
METODIKA - Zápis z jednání KV KDP - 13. 12. 2006.

19. 1. 2007 — Novinky na stránkách

K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
DALŠÍ INFORMACE - Informace o projektu odborného jazykového vzdělávání.

17. 1. 2007 — PRACOVNÍCI FINANČNÍCH ÚŘADŮ BUDOU POMÁHAT DAŇOVÝM POPLATNÍKŮM

Daňová přiznání bude možno v letošním roce podávat až do pondělí 2. dubna. Poslední den v měsíci březnu totiž připadá na sobotu a proto byl termín podání prodloužen do následujícího pracovního dne. V pondělí 2. dubna budou na všech finančních úřadech provozní hodiny až do 18.00 hodin. V sídlech bývalých okresních úřadů budou finanční úřady navíc otevřeny i v sobotu 31. března, a to od 8.00 do 12.00 hodin.
Jako každoročně budou i letos na všech finančních úřadech v průběhu měsíce března zajištěny rozšířené úřední hodiny, nejdříve v úředních dnech a poslední 2 týdny v březnu a 2. dubna pak každý pracovní den.
V rámci zlepšování svých služeb Česká daňová správa pro letošní rok připravila některá další opatření a akce, které vycházejí vstříc zejména poplatníkům daně z příjmu fyzických osob.

Nabízí možnost výjezdu pracovníků finančních úřadů do vybraných obcí, kde budou na místě pomáhat občanům s podáním daňového přiznání. Do tohoto projektu byly vybrány obce, ve kterých byla v souladu v vyhláškou MF č. 541/2006 Sb. zřízena k 1. lednu pracoviště a rovněž obce s pověřeným obecním úřadem (tzv. dvojkové obce), jejichž starostové projeví zájem o tuto nabízenou službu.
Této akce se zúčastní všechny finanční úřady v ČR, a to v období minimálně od 5.do 23. března 2007. Konkrétní dny a úřední hodiny dohodne s obcí místně příslušný finanční úřad, který tyto úřední hodiny i zveřejní. Finanční ředitelství budou veřejnost informovat také prostřednictvím místního tisku.
Zdroj: MF ČR, 17. 1. 2007

16. 1. 2007 — Stanovení 5 procentního limitu pro daňové osvobození příspěvku zaměstnavatele...

Informace ke stanovení 5 proc. limitu pro daňové osvobození příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem placeného na účet zaměstnance v roce 2007.
V souvislosti se změnami k nimž došlo v systému pojistného na soc. zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti, přijatými v doprovodném zákoně k novému zákoníku práce (zákon č. 264/2006 Sb.), může docházet od roku 2007 (prvně při zúčtování mzdy za leden 2007) k nejasnosti při aplikaci ustanovení § 6 odst. 9 písm. s) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění účinném k 1. 1. 2007 /do 31. 12. 2006 písm. u)/. V něm uváděný limit ve výši 5proc. pro daňové osvobození příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem placený na účet zaměstnance u penzijního fondu je závislý na výši vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti. Protože od roku 2007 je výše vyměřovacího základu pro pojistné vázána na výši zdanitelného příjmu zaměstnance, vzniká nejasnost stanovení výše vyměřovacího základu pro pojistné s ohledem na potřebu znalosti výše zdanitelného příjmu zaměstnance za daný kalendářní měsíc. V daném případě je třeba vyřešit, zda pro stanovení částky uvedených 5 proc. má být do vyměřovacího základu zahrnut příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění či nikoliv.

Ministerstvo financí zaujímá názor, že u zaměstnance bude nově (poprvé při zúčtování mzdy za leden 2007) od daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků osvobozen od daně z příjmů příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem poukázaný na účet jeho zaměstnance u penzijního fondu maximálně do výše 5 proc. částky stanovené postupem pro určení vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, přičemž do této částky se nebude zahrnovat příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem.
Nově se tedy vypočte 5 proc. limit z fiktivního vyměřovacího základu zaměstnance, do něhož ještě nebude započtena případná zdanitelná část zmíněného příspěvku zaměstnavatele. Například bude-li měsíční zdanitelná mzda zaměstnance činit 10 000 Kč a příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění 800 Kč, bude postup následující:

Výpočet měsíčního 5proc. limitu pro daňové osvobození příspěvku u zaměstnance:
Nejprve se zjistí část příspěvku, která je osvobozena od daně z příjmů z tzv. fiktivního vyměřovacího základu pro pojistné, tj. 5 proc. z 10 000 Kč, což je 500 Kč. To znamená, že dani bude podléhat z příspěvku ve výši 800 Kč jen částka ve výši 300 Kč (500 Kč je od daně osvobozeno). Pak se stanoví skutečný vyměřovací základ zaměstnance pro pojistné, tzn., že ten bude činit 10 300 Kč a z této částky odvede pojistné zaměstnavatel za zaměstnance i za sebe.

Pro právní jistotu plátců daně učinilo Ministerstvo financí v dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí nezbytné legislativní návrhy, které uplatní při nejbližší možné novelizaci zákona o daních z příjmů s předpokládanou účinností již pro rok 2007.
Zdroj: MF ČR, 16. 1. 2007

15. 1. 2007 — DOBROVOLNÉ DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ POMŮŽE, CHYBÍ-LI DOBY POJIŠTĚNÍ

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) se čas od času setkává s případy, kdy lidem chybí určitá doba pojištění nutná k přiznání starobního, invalidního, částečně invalidního důchodu či pozůstalostního důchodu. Situaci lze v některých případech řešit formou dobrovolného důchodového pojištění. Tímto způsobem si mohou lidé chybějící dobu pojištění doplatit před tím, než si podají žádost o důchod. Pojistné nelze doplatit po dni podání žádosti o důchod, pro jehož nárok a výši mají být tyto doby započteny. Období, za které je možné chybějící pojištění doplatit formou dobrovolného důchodového pojištění, závisí na druhu pojištění, který je uveden v par. 6 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění.

Pokud lidé starší 18 let chtějí být dobrovolně důchodově pojištění, musí si k dobrovolnému pojištění podat přihlášku u příslušné okresní, v Praze Pražské, v Brně Městské správy sociálního zabezpečení (OSSZ/PSSZ/MSSZ). Tam získají také další informace. Dobrovolné důchodové pojištění si mohou platit například uchazeči o zaměstnání evidovaní na úřadu práce nebo studenti středních a vysokých škol, kteří už nejsou účastni povinného důchodového pojištění. Dále pak lidé, kteří odešli pracovat do zahraničí po 31. prosinci 1995 nebo vykonávají dlouhodobou dobrovolnickou službu. Dobrovolného důchodového pojištění mohou být účastni i ostatní lidé, maximálně však po dobu 10 let.

Pokud se člověk rozhodne, že si doplatí dobrovolné důchodové pojištění, platí ho vždy za celé kalendářní měsíce. Minimální měsíční pojistné je v roce 2007 celkem 2 688 Kč, tedy 28 procent z částky 9 600 Kč, která je pro rok 2007 nejnižším vyměřovacím základem pro odvod pojistného na dobrovolné důchodové pojištění. Vyplývá to ze zákona č. 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a nařízení vlády č. 462/2006 Sb.

Aby lidé měli přehled o svém pojištění a případné chybějící doby si včas doplatili, mohou si jednou ročně písemně požádat ČSSZ o zaslání informativního osobní listu důchodového pojištění (IOLDP). Obsahuje přehled o dobách pojištění v evidenci ČSSZ a od roku 1986 i vyměřovací základy a vyloučené doby. Žádost o IOLDP musí obsahovat rodné číslo žadatele, příjmení, jméno, rodné příjmení a adresu, na kterou bude informativní osobní list zaslán. Lze ji podat u ČSSZ písemně nebo elektronicky se zaručeným elektronickým podpisem. Informativní list zasílá ČSSZ občanovi do 90 dnů od doručení žádosti.
Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení, Praha, 15. 1. 2007

12. 1. 2007 — Novinky na stránkách

K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
METODIKA - Informace MF ČR k uplatňování DPH u služeb cestovního ruchu
- Příjmy a výdaje na pojištění z hlediska daně z příjmů.

11. 1. 2007 — V ROCE 2007 ROZDĚLÍ MMR NA DOTACÍCH 2,5 MILIARDY

Ministerstvo pro místní rozvoj připravilo národní dotační programy, ze kterých budou moci obce, kraje, podnikatelé a další subjekty v letošním roce čerpat peníze na rozvoj hospodářsky slabých regionů a venkova, výstavbu podporovaného bydlení a technické infrastruktury, regeneraci panelových sídlišť či revitalizaci vojenských areálů.

Jednotlivé výzvy k podávání žádostí začne ministerstvo vypisovat v 2. polovině ledna 2007. Zájemci o čerpání těchto dotací najdou podrobnosti na internetových stránkách www.mmr.cz.

V rozpočtu ministerstva je na standardně vypisované dotační programy vyčleněna částka 1,5 miliardy korun. Na povodňové programy je pak k dispozici téměř miliarda korun převedená z roku 2006. Tato částka se může ještě navýšit v závislosti na aktuálních škodách, které povodně či jiné živelné pohromy případně způsobí obcím a krajům během roku 2007, upřesňuje ministr pro místní rozvoj Petr Gandalovič.

Dotační programy ministerstva, financované ze státního rozpočtu, dlouhodobě směřují pomoc do dvou oblastí: rozvoje regionů a podpory bydlení. Programy rozvoje regionů jsou zaměřeny především na oblast severozápadních Čech a Moravskoslezska. Ve dvou dotačních programech je pro tyto regiony vyčleněno téměř půl miliardy korun. Na oblast bydlení je v programech ministerstva vyčleněno asi 730 milionů korun, půjdou zejména na výstavbu podporovaného bydlení.
V dotačních programech na rok 2007 dojde také k několika změnám v podmínkách přidělování dotací.

V programech bude podstatně omezeno udělování výjimek, současně budou zkráceny lhůty pro dodání doplňujících dokladů, a to na 90 dnů od registrace, aby příjemci mohli nakládat s penězi co nejdříve. V případě nepředložení těchto dokladů budou uspokojeni další žadatelé o dotace. Tato opatření by měla urychlit čerpání a zvýšit jeho efektivitu, uzavírá Petr Gandalovič.

Přehled národních dotačních programů ministerstva pro místní rozvoj v roce 2007:
Regionální program podpory rozvoje severozápadních Čech (SZ) a Moravskoslezského regionu (MS)
Regionální program podpory rozvoje hospodářsky slabých a strukturálně postižených regionů
Podpora obnovy venkova
Regionální program podpory rozvoje průmyslových podnikatelských subjektů na území NUTS 2
Severozápad a Moravskoslezsko a dalších regionech se soustředěnou podporou státu
Podpora úprav bývalých vojenských areálů k obecnímu využití
Podpora regenerace panelových sídlišť
Podpora výstavby technické infrastruktury
Podpora výstavby podporovaných bytů
Podpora oprav domovních olověných rozvodů
Zdroj: Ministerstvo pro místní rozvoj, 8. 1. 2007

11. 1. 2007 — Jazykové vzdělávání

Projekt odborného jazykového vzdělávání (angličtina) bude realizován v termínu duben 2007 - červen 2008. Bližší informace budou zveřejněny v příštím týdnu. Zájemci o účast mohou zasílat předběžné přihlášky. Vzdělávání není určeno úplným začátečníkům. LZ

9. 1. 2007 — Novinky na stránkách

K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
ZAMĚSTNÁNÍ - Nabídka zaměstnání.

9. 1. 2007 — INFORMACE K UPLATŇOVÁNÍ DPH U MÝTNÉHO

Podle zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů, je od 1. 1. 2007 zaveden systém elektronického mýtného, jehož výběr zajišťuje Ministerstvo dopravy ČR.
Z hlediska uplatňování zákona o DPH se výběr mýtného Ministerstvem dopravy, které je organizační složkou státu, považuje za výkon veřejné správy, a proto není předmětem daně.
V případě poskytnutí přepravní služby dopravcem, který je povinen uhradit mýtné, se podle § 36 zákona o DPH mýtné zahrnuje do základu daně, protože mýtné je vedlejším výdajem při poskytnutí přepravní služby. Z tohoto důvodu nelze částku mýtného při vystavení daňového dokladu dopravcem za uskutečněnou přepravní službu uvádět samostatně mimo základ daně (mýtné nelze samostatně přeúčtovat).
(Č.j. 18/8 192/2007-181 ze dne 8.1. 2007)
Zdroj: MF ČR, 9. 1. 2007

5. 1. 2007 — POZOR! Změna termínu přednášky….

Přednáška pana Roberta Mládka na téma angličtina v účetnictví se přesouvá z pátku 11. 5. na pondělí 28. 5. 2007. Rozsah, téma, i místo konání zůstávají beze změny. Děkuji za pochopení.
M.V.

4. 1. 2007 — NOVÝ ZÁKONÍK PRÁCE ZŘEJMĚ PŘINESE FIRMÁM STAMILIONOVÉ NÁKLADY

Zákoník práce, který vstoupil v platnost 1. ledna 2007, zřejmě přinese velkým firmám až stamilionové dodatečné náklady. Bude znamenat i nárůst administrativy. V řadě případů se také prodloužila vyjednávání o kolektivních smlouvách mezi odbory a vedením. Z nových opatření firmám vadí zejména omezení přesčasové práce, zrušení vedlejších pracovních poměrů a vyšší odstupné.
Vyplývá to z ankety, kterou ČTK provedla u velkých firem v jednotlivých krajích.

České dráhy, které jsou s 57.000 lidmi největším zaměstnavatelem v zemi, předpokládají, že dodatečné náklady by mohly dosáhnout až 390 milionů Kč. Podle mluvčího ČD Aleše Ondrůje se dráhy snaží tyto náklady minimalizovat.

České poště, která zaměstnává zhruba 38.000 lidí, přinesl nový zákoník podle mluvčí Dity Václavíkové kromě stresu personalistů zvýšení personálních nákladů, změny v podmínkách pro vyplácení příplatků i nové položky. Například práce o sobotách a nedělích bude Českou poštu stát řádově desítky milionů korun navíc, řekla.

České aerolinie s přibližně 5000 zaměstnanci vyčíslily podle prvních odhadů zvýšení personálních nákladů až na 180 milionů korun. Jaké bude skutečné zvýšení, ukáže podle mluvčí Daniely Hupákové až provoz.

Naopak pro Pražské vodovody a kanalizace neznamená nový zákoník práce podle mluvčí Marcely Dvořákové zásadní změny. Příplatky za práci mají pracovníci PVK garantované kolektivní smlouvou na úrovni příplatků vyplývajících z nové úpravy. Přesčasová práce byla již ve firmě omezena. Celkově lze říci, že nový zákoník práce je zbytečný mezikrok, protože nevyřešil zásadní věci ani nevyřešil zbytečnosti z původní normy podotkla mluvčí.

Mluvčí Telefóniky O2 Vlastimil Sršeň upozornil, že některá ustanovení zákoníku nejsou zatím zcela jasná. Neexistují například prováděcí pokyny, případně zákony, na které se zákoník odkazuje, což znesnadňuje snahu vyhovět všem jeho požadavkům, uvedl. Zákoník podle něj zvyšuje mzdové náklady, ale detailní vyčíslení bude k dispozici až po zavedení všech změn.

Mladoboleslavská automobilka Škoda Auto, která je největším zaměstnavatelem ve Středočeském kraji, uspořádala řadu seminářů pro manažery a proškolila zaměstnance z oblasti lidských zdrojů a mzdových účtáren. Bylo zapotřebí zohlednit nové zákonné požadavky v celé řadě firemních procesů, například v oblasti pracovní doby, cestovních náhrad, upravit formuláře personálních dokumentů a mnoho dalšího. Bylo třeba změnit také manažerské smlouvy, řekl člen představenstva Martin Jahn.
Na celkové vyhodnocení fungování nového zákona v každodenní praxi je podle Jahna ještě příliš brzy. V krátké budoucnosti však považuji za problematické například ustanovení o souběhu bezpečnostních přestávek s přestávkami na jídlo a oddech, dodal.

Na nesrovnalosti v nové normě už dříve upozorňovali odborníci. Bohužel, mnohá ustanovení zákoníku práce přinášejí nejasnosti, a tudíž je otázka, jak budou v praxi aplikována, uvedla například Jana Bartyzalová z úseku daňového poradenství KPMG.

V řadě podniků paradoxně způsobila změna zákoníku práce největší komplikace odborářům, kteří přitom byli připraveni na jeho podporu demonstrovat. Mnohé firmy v závěru loňského roku upozorňovaly na nejasnosti kolem platnosti normy, a proto se odsouvala kolektivní vyjednávání o zvýšení mezd a sociálních výhodách pro zaměstnance do roku 2007.

Například v Libereckém kraji se nové kolektivní smlouvy zatím podařilo uzavřít jen v několika podnicích, řekl Milan Šubrt z liberecké Asociace samostatných odborů. Ta v regionu zastupuje zaměstnance téměř 70 firem.

Problémy zřejmě přinese omezení přesčasů, dodržování bezpečnostních přestávek a konec vedlejších pracovních poměrů. Například českobudějovický dopravní podnik musí kvůli novému zákoníku přijmout sedm řidičů pro MHD.
Dopravce odhaduje, že jej to bude stát zhruba 2,5 milionu korun. Zvýšení nákladů na mzdy přitom poněkud omezí nařízení vlády z konce prosince, které zavádí u zaměstnanců v dopravě takzvanou pracovní pohotovost. Znamená to, že řidič, který má přestávku na konečné linky, je v pracovní pohotovosti, a tento čas se nepočítá do jeho pracovní doby.
Potíže se zajištěním přesčasů a pohotovostní služby avizuje v Jihočeském kraji také vodohospodářská společnost 1.JVS.

Problémem nového zákoníku práce pro firmy je také vysoké odstupné při odchodu pracovníka ze zdravotních důvodů. Například těžební společnost OKD kvůli němu přijde ročně o desítky milionů korun. Bude muset totiž nově vyplácet odstupné 12 měsíčních platů horníkům, kteří překročí takzvanou expoziční dobu, po jejímž uplynutí už nesmí pracovat v dole. Doba expozice se podle prašnosti pracovišť pohybuje kolem 15 let, řekla mluvčí OKD Věra Breiová.

Zákoníkem práce, jenž nahrazuje právní úpravu z roku 1996, se řídí pět milionů zaměstnanců a desítky tisíc zaměstnavatelů. Norma, kterou ve sněmovně prosadili levicoví poslanci, obsahuje podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase z ODS zhruba 80 chyb. Na některá ustanovení zákoníku podalo 73 poslanců ODS, KDU-ČSL a Strany zelených stížnost k Ústavnímu soudu. Podle nich by paragrafy mohly být v rozporu s Ústavou.
Zdroj: ČTK, 4. 1. 2007

3. 1. 2007 — ZMĚNY V SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ V ROCE 2007

1. ledna 2007 se mění některé právní předpisy, které se vztahují k sociálnímu zabezpečení. Změny se týkají důchodového i nemocenského pojištění a také osob samostatně výdělečně činných.

Důchodové pojištění
Od nového roku se zvýší všechny důchody z českého důchodového pojištění. Tedy řádné i předčasné důchody starobní, plné i částečně invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí důchody. Základní výměra důchodu, která je společná pro všechny důchody, se zvýší o 100 Kč, tj. ze současných 1 470 Kč na 1 570 Kč. Výjimku tvoří základní výměra důchodů, která je vyplácená v dílčí výši (podle Koordinačních nařízení EU nebo mezinárodních smluv).
Procentní výměra důchodu se zvýší o 6,6 procent, pokud byl důchod přiznán před 1. lednem 1996 nebo o 5,6 procent, pokud byl důchod přiznán po 31. prosinci 1995. Za důchody přiznané před 1. lednem 1996 se považují i pozůstalostní důchody přiznané po osobě, které byl důchod přiznán před 1. lednem 1996, pokud nárok na tento důchod trval ke dni její smrti, nebo po osobě, která zemřela před 1. lednem 1996.
Zároveň se mění výše všeobecného vyměřovacího základu a redukčních hranic nutných pro výpočet důchodu. Všeobecný vyměřovací základ za rok 2005 činí 18 809 Kč. Aby upravené vyměřovací základy pojištěnce odpovídaly mzdové úrovni v kalendářním roce, který bezprostředně předchází roku, kdy mu byl přiznán důchod, je třeba použít přepočítací koeficient. Jeho hodnota bude činit 1,0707. Zvýšeny budou i tzv. redukční hranice pro stanovení výpočtového základu. První redukční hranice se zvyšuje z 9 100 Kč na 9 600 Kč, druhá redukční hranice z 21 800 Kč na 23 300 Kč.
Od ledna 2007 se o 6,1 procento zvýší také příplatky k důchodu vyplácené podle zákona č. 357/2005 Sb. a nařízení vlády č. 622/2004 Sb. perzekvovaným osobám z období komunistického režimu a účastníkům národního boje za vznik a osvobození Československa a některým pozůstalým po nich.
Od nového roku rovněž zanikne zvýšení důchodu pro bezmocnost, které dosud vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení. Místo něj budou lidé dostávat novou vyšší dávku = příspěvek na péči. Vyplácet ho budou obecní úřady obcí s rozšířenou působností. Příspěvek na péči nahradí dvě současné dávky - zvýšení důchodů pro bezmocnost a příspěvek při péči o blízkou nebo jinou osobu. Výše příspěvku na péči se bude odvíjet od stupně závislosti na pomoci jiné fyzické osoby. Vyplývá to ze zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.

Nemocenské pojištění
Od 1. ledna 2007 se budou dávky nemocenského pojištění vyplácet podle současných pravidel. Zvýší se však redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Částka 510 Kč se zvýší na 550 Kč, částka 730 Kč stoupne na 790 Kč. Denní vyměřovací základ do částky 550 Kč se započítá v plné výši, z částky nad 550 Kč do 790 Kč se počítá 60 procent a k částce nad 790 Kč se nepřihlíží.
Zvýšení redukčních hranic se bude týkat i osob, které začnou pobírat dávky nemocenského pojištění před 1. lednem 2007 a jejichž nárok na tyto dávky bude trvat i po tomto datu.
Pokud zaměstnanec pobírá průměrnou mzdu 19 968 Kč měsíčně, bude jeho nemocenské od 1. ledna 2007 při 30denní pracovní neschopnosti celkem 11 450 Kč. Maximální nemocenské při 30denní pracovní neschopnosti pak bude celkem 12 995 Kč. Dostane ho ta osoba, jejíž hrubé příjmy v posledních 12 kalendářních měsících činily nejméně 288 350 Kč, tedy alespoň cca 24 000 Kč měsíčně hrubého.
S účinností od 1. ledna 2007 v návaznosti na změnu rodičovského příspěvku dojde rovněž ke zvýšení peněžité pomoci v mateřství u žáků, studentů a uchazečů o zaměstnání, a to na 253 Kč denně. Změna se provede také u osob, kterým vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství před tímto dnem a dosud neuplynula doba, po kterou se dávka poskytuje.

Pojistné na sociální zabezpečení
Zaměstnanci
Od 1. ledna 2007 bude vyměřovacím základem zaměstnance (tedy částkou rozhodnou pro výpočet důchodu) úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob a zaměstnavatel je zaměstnanci zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském pojištění. Vyplývá to ze zákona č. 264/2006 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s novým zákoníkem práce.

Do vyměřovacího základu zaměstnance se nebude zahrnovat:
- náhrada škody podle zákoníku práce,
- odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné poskytovaná na základě zvláštních právních předpisů (např. zákoník práce),
- věrnostní přídavek horníků poskytovaný podle zákona č. 62/1983 Sb.,
- odměny vyplácené podle zákona o vynálezech a zlepšovacích návrzích (zákon č. 527/1990 Sb., ve znění pozdějších předpisů), pokud vytvoření a uplatnění vynálezu nebo zlepšovacího návrhu nemělo souvislost s výkonem zaměstnání,
- jednorázová sociální výpomoc poskytnutá zaměstnanci k překlenutí jeho mimořádně obtížných poměrů vzniklých v důsledku živelní pohromy, požáru, ekologické nebo průmyslové havárie nebo jiné mimořádně závažné události,
- plnění poskytnutá po skončení zaměstnání, jde-li o plnění poskytnutá k životnímu jubileu nebo jinému výročí nebo k ocenění zásluh, a důvod pro poskytnutí těchto plnění nastal po skončení zaměstnání.
Takto stanovený vyměřovací základ se poprvé použije pro odvod pojistného na sociální zabezpečení za leden 2007.

Osoby samostatně výdělečně činné
Účast OSVČ na důchodovém a nemocenském pojištění v roce 2007 se bude řídit dosavadními právními předpisy. OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost bude do podání Přehledu za rok 2006 platit minimální zálohy na důchodové pojištění 1 394 Kč měsíčně, po podání Přehledu za rok 2006 minimálně 1 491 Kč. Platba záloh na pojistné na důchodové pojištění bude v případě SVČ hlavní i nadále vždy povinná.
Pro OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost bude minimální záloha na pojistné na důchodové pojištění do podání Přehledu za rok 2006 činit 558 Kč, po podání Přehledu za rok 2006 se bude jednat minimálně o 597 Kč. Tato osoba bude v roce 2007 povinna platit zálohy na pojistné, pokud se přihlásila k účasti na pojištění na rok 2007 nebo pokud její příjem po odpočtu výdajů byl v roce 2006 ve výši zakládající účast na důchodovém pojištění, tedy alespoň 45 200 Kč.
Účast na nemocenském pojištění u OSVČ zůstane nadále dobrovolná. Minimální pojistné na nemocenské pojištění u OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost bude do podání Přehledu za rok 2006 celkem 208 Kč měsíčně, u OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost pak 83 Kč měsíčně. Po podání Přehledu za rok 2006 bude minimální pojistné na nemocenské pojištění u OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost 222 Kč měsíčně, u OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost to bude 89 Kč.
Vyměřovací základ pro odvod pojistného (tedy částka rozhodná pro výpočet důchodu) bude nadále částka, kterou si OSVČ určí, nejméně však 50 procent z rozdílu mezi příjmy a výdaji. Takto stanovený vyměřovací základ ale nesmí být nižší než součin počtu kalendářních měsíců, ve kterých byla samostatná výdělečná činnost vykonávána, a minimálního měsíčního vyměřovacího základu. Pro OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost bude minimální měsíční vyměřovací základ až do dne, v kterém byl (měl být) podán Přehled za rok 2006, činit 4 709 Kč, pro OSVČ vykonávající vedlejší SVČ pak 1 884 Kč. Pro OSVČ vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost se vyměřovací základ alespoň v minimální výši stanoví pouze v případě, že za rok 2006 byla účastna důchodového pojištění.

Změna výše penále
Od 1. ledna 2007 se zaměstnavatelům i OSVČ sníží sazba penále z dlužného pojistného. Nově se bude jednat o 0,05 procent dlužné částky za každý kalendářní den, za který nebylo pojistné zaplaceno ve stanovené lhůtě anebo bylo-li zaplaceno v nižší částce, než mělo být zaplaceno. Pokud příslušná OSSZ/PSSZ/MSSZ povolí placení dlužného pojistné ve splátkách, penále z takového dluhu bude činit 0,025 procenta dlužné částky za každý kalendářní den, kdy dluh na pojistném trvá, a to od splatnosti první splátky dluhu.
Zdroj: ČSSZ, Praha; 29. 12. 2006

3. 1. 2007 — AKTUÁLNĚ ZE SBÍRKY ZÁKONŮ 2007

Upozorňujeme na vyhlášku (2/2007 Sb.) o ukončení platnosti bankovek po 50 Kč vzoru 1993, bankovek po 100 Kč vzoru 1993, bankovek po 200 Kč vzoru 1993 a bankovek po 500 Kč vzoru 1993, která nabyla účinnosti 2. 1. 2007:

Dnem 31. ledna 2007 se ukončuje platnost
- bankovek po 50 Kč vzoru 1993,
- bankovek po 100 Kč vzoru 1993,
- bankovek po 200 Kč vzoru 1993,
- bankovek po 500 Kč vzoru 1993.

Bankovky vyměňují v době od 1. února 2007 do 31. ledna 2010 všechny banky a od 1. února 2010 pouze Česká národní banka.
Zdroj: Sbírka zákonů, 2. 1. 2007

3. 1. 2007 — Novinky na stránkách

K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
ZAMĚSTNÁNÍ - Nabídka zaměstnání.

29. 12. 2006 — Interpretace NÚR

Na internetových stránkách NÚR byly zveřejněny návrhy interpretací NI - 4 Srovnatelnost informací za běžné a minulé účetní období v individuální účetní závěrce podnikatele s konečným termínem pro připomínky 22. ledna 2007 a NI - 13 Faktoring s konečným termínem pro připomínky 31. ledna 2007. LZ

| 1 | 2...47 | 48 | 49 | 50 | 51...54 | 55 |
Skočit na začátek