Strana 51 z 56, zobrazeno 20 záznamů z celkových 1105, záznamy 1001 až 1020
22. 11. 2006 — NÁVRHY MPSV ČR PŘI REALIZACI DŮCHODOVÉ REFORMY
Ministerstvo práce a sociálních věcí pokročilo v přípravě důchodové reformy. Podle místopředsedy vlády a ministra práce a sociálních věcí RNDr. Petra Nečase mají chystané změny směřovat do několika klíčových oblastí, jako jsou odložení odchodu do důchodu, zavedení stropu pojistného, zavedení plateb za náhradní doby pojištění a snížení sazby pojistného v souvislosti s tzv. ekologickou daňovou reformou.
Splnili jsme svůj slib z října, a tak dnes mohu konstatovat, že máme připravenou první pracovní verzi paragrafovaného znění reformy. Jde však pouze o prototyp, který musí být podroben přísným zkouškám v podobě připomínkového řízení, říká P. Nečas. Podle něj budou nejdůležitější připomínky od zástupců všech politických stran zastoupených v Poslanecké sněmovně PČR. Jejich návrhy a připomínky zakomponuje MPSV do konečného znění reformy.
MPSV navrhlo konkrétní úpravy systému:
- pokračování ve zvyšování důchodového věku až na 65 let (po roce 2030),
- prodloužení minimální povinné délky doby pojištění z 25 na 35 let (resp. z 15 na 20 let),
- zavedení maximálního vyměřovacího základu pro pojistné,
- zrušení doby studia jako náhradní doby pojištění,
- sjednocení věku pro určení délky dopočtené doby u invalidních důchodů,
- závislost dopočtené doby na předchozí době pojištění,
- rozšíření dobrovolné účasti na důchodovém pojištění,
- hodnocení předadopční péče jako doby péče o dítě,
- automatická transformace plného invalidního důchodu na starobní při dosažení 65 let,
- svázání důchodového věku při kratší době pojištění s důchodovým věkem,
- sjednocení věku pro „trvalý“ nárok na vdovský a vdovecký důchod a jeho svázání s důchodovým věkem,
- zavedení částečného starobního důchodu,
- možnost volby mezi vyloučenou dobou a skutečně dosahovaným vyměřovacím základem,
- vytvoření rezervního důchodového fondu,
- zřízení samostatné kapitoly státního rozpočtu pro důchodové pojištění.
Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhlo harmonogram prací na návrhu parametrických úprav:
- listopad 2006 (obnovení dialogu politických stran, první pracovní verze paragrafovaných znění),
- I. čtvrtletí 2007 (projednání ve vládě),
- II. čtvrtletí 2007 (zahájení projednávání v Poslanecké sněmovně),
- 2008 (účinnost schválených zákonů).
Zdroj: MPSV ČR, 16. 11. 2006
20. 11. 2006 — Novinky na stránkách
K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
VZDĚLÁVÁNÍ - 23.1.2007: Mzdové účetnictví a novinky v pracovněprávní problematice roku 2007.
15. 11. 2006 — Novinky na stránkách
K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
ZAMĚSTNÁNÍ - Nabídka zaměstnání.
13. 11. 2006 — ZVEME VÁS NA SEMINÁŘ VNITŘNÍ KONTROLA A ŘÍZENÍ RIZIK 27.–28. 11. 2006
Od roku 2004 jsou francouzské akciové společnosti povinny předkládat zprávu o organizační struktuře a fungování orgánů vedení podniku a o zavedených postupech vnitřní kontroly.
Francouzská Komora účetních expertů a Komora auditorů připravily pro své členy metodický materiál, který stanovuje profesní postupy pro hodnocení zpráv předsedů správních rad akciových společností.
Podniky se musí kromě předkládaných zpráv, které významnou měrou přispívají k pokroku v dané oblasti, věnovat rovněž řízení rizik. Zprávy o vnitřní kontrole jsou jedním z aspektů řešení této problematiky pomocí analýzy rizik a vedoucí pracovníci mají v souvislosti s jejich zpracováním příležitosti zavést účinné mechanismy vnitřní kontroly. Vnitřní kontrola se zaměřuje především na optimalizaci operací a výkonnosti obecně, a také na posílení důvěry veškerých zúčastněných ve fungování podniku.
Analýza rizik tvoří základní osu tohoto přístupu, který je plně v souladu s novou metodikou auditu IFAC založenou na hodnocení rizik.
Na základě spolupráce Svazu účetních s Komorou účetních expertů Francie připravili naši francouzští kolegové seminář, jehož cílem je popsat konkrétní nástroje pro zpracování dokumentace a předvést na kompletním praktickém příkladě jejich fungování.
Dvoudenní seminář povede Olivier Piquet, který se podílel na zpracování výše uvedeného materiálu.
Z obsahu semináře:
METODIKA PRO ZAVÁDĚNÍ MECHANISMŮ VNITŘNÍ KONTROLY OPÍRAJÍCÍ SE O DVA ZÁKLADNÍ PRINCIPY:
- mechanismy vnitřní kontroly v podniku se musí opírat o srozumitelnou, úplnou a relevantní dokumentaci,
- klíčové body vnitřní kontroly musí být předem zdůrazněny.
Metodika identifikace a zvládání rizik s ohledem na strategické a provozní cíle stanovené vedením, je rozčleněna do čtyř hlavních částí, které pokrývají následující oblasti:
- Řízení podnikových rizik - cíle a metodika: rizika, ať již vnitřní nebo vnější, mohou být ekonomická, finanční, sociální, environmentální nebo provozní povahy. Jejich zvládnutí spočívá ve volbě mezi vyloučením, snížením, rozložením či přijetím rizik anebo v kombinaci těchto jednotlivých možností; od této volby se pak odvíjí koncepce a zaváděné mechanismy vnitřní kontroly.
- Dokumentace o organizační struktuře podniku je zaměřena na analýzu rizik. Výchozím bodem je tudíž analýza činnosti podniku rozdělené do jednotlivých procesů s cílem identifikovat rizika, která jsou jednotlivým oborům činnosti vlastní (inherentní rizika). Znalost strategických a provozních cílů podniku umožňuje vyhodnotit relevanci zavedených kontrol ve vztahu k riziku a provést jejich syntézu.
- Dokumentace vnitřní kontroly: zde je cílem popis klíčových kontrol vztahujících se jak k fázi předcházející a následující po každém významném procesu probíhajícím v podniku, tak i k průběhu daného procesu. Takový popis zahrnuje dvě etapy:
1. Popis procesu, jeho aktérů a používané výpočetní techniky, synteticky znázorněný formou procesní mapy.
2. Popis rizik a kontrol, kdy lze pomocí kontrolních listů (fiches de contrôle) vyhodnotit účinnost kontrolních mechanismů uvedených v souhrnných tabulkách týkajících se jednotlivých procesů a v tabulce svodné.
- Syntéza pokrytí rizik: cílem této syntézy pokrytí rizik prezentované formou tabulek je zdůraznit významná rizika, která nejsou systémem vnitřní kontroly pokryta.
Seminář se koná v místnostech Metodické sekce Svazu účetních, Jugoslávská 567/16, 120 00 Praha 2 – Vinohrady. Účast je bezplatná.
Účastníci semináře obdrží jak manuál, tak i příklady a vzory pro prezentaci postupů o celkovém rozsahu cca 70 stran. Seminář bude tlumočen do češtiny, místo bude upřesněno podle počtu účastníků v pozvánce rozesílané 21.10. Svaz účetních nese veškeré náklady spojené se zajištěním semináře včetně překladů materiálů, tlumočení a pronájmu místnosti.
Prosíme o projevení zájmu o účast na semináři nejpozději do 20. 11. 2006 na e-mail:
sobotka@svaz-ucetnich.cz.
Zdroj: Věroslav Sobotka, Manažer mezinárodních vztahů Svazu účetních
13. 11. 2006 — ZÁKONÍK PRÁCE ZAČNE PLATIT 1. LEDNA 2007 V NYNĚJŠÍ PODOBĚ
Zákoník práce vstoupí s největší pravděpodobností v platnost k 1. lednu 2007 v nynější podobě, tedy i s chybami, které jsou v něm obsaženy. Po dnešním mimořádném jednání tripartity to řekl ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas, podle kterého zákoník obsahuje přes 80 sporných míst. Zákoník práce je kodexem, kterým se řídí pět milionů zaměstnanců a stovky tisíc zaměstnavatelů.
Odbory odmítly návrh na odložení účinnosti normy na 1. duben 2007, během něhož by se v ní odstranily největší chyby. Odbory nepřistoupily podle předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů Milana Štěcha k dohodě kvůli obavám z toho, jaká vláda zde bude za několik měsíců a tedy i riziku dalšího odložení účinnosti.
O úpravách jsme připraveni intenzivně jednat, dodal Štěch. Demonstraci svolanou před Úřad vlády na 25. listopadu na podporu zákoníku odbory ale zatím neodvolaly.
Prezident Svazu průmyslu a dopravy (SPD) Jaroslav Míl uvedl, že odbory odmítnutím dohody převzaly odpovědnost za ekonomické dopady, které kvůli přijetí chybné legislativy vzniknou. Podle zaměstnavatelů tak hrozí například kolaps veřejné dopravy, ochromení záchranné služby v podnicích či ohrožení zdravotní péče občanů. Přechod na nový zákoník nezvládneme. Prováděcí předpis, jehož návrh jsme dostali teprve nedávno, si vyžádá změny, na něž se budeme připravovat nejméně rok, prohlásil prezident Svazu dopravy Jaroslav Hanák.
Sporným místem v zákoníku s velkým dopadem je nutnost započítání doby pohotovosti zaměstnance do jeho pracovní doby. Podle SPD bude kvůli tomu u silniční dopravy chybět přes 1500 řidičů, u městské hromadné dopravy 370 řidičů a u Českých drah 600 nových pracovníků.
Soukromé bezpečnostní agentury prý nebudou schopny zajistit dosavadní ostrahu, záchranná služba bude potřebovat zvýšit počet lékařů na dvojnásobek. Odbory ale tvrdí, že toto není problém zákoníku práce.
Zákoník obsahuje přes 80 sporných míst, chybí k němu prováděcí předpisy a další navazující zákony a některá jeho ustanovení mohou být podle Nečase v rozporu s Ústavou ČR. Dopady zavedení zákoníku na státní rozpočet budou jen kvůli nárůstu mzdových nákladů ve veřejné sféře činit sedm miliard Kč, upozornil.
Nečas informoval o tom, že návrh na odložení účinnosti zákoníku o jeden rok stále leží ve sněmovně. Návrh na jeho projednání ve zrychleném čtení ale podle něj s pravděpodobností hraničící s jistotou neprojde kvůli vetu poslanců ČSSD a KSČM. Ti mají ve sněmovně 100 hlasů. MPSV proto zahájilo práce na přípravě novely zákoníku práce, která by měla odstranit chyby v normě. Tato novela ale bude muset projít celým legislativním procesem včetně projednání v tripartitě.
Sporná místa v zákoníku se podle SPD týkají například vzniku pracovního poměru jmenováním, zkušební doby, převedení na jinou práci, poskytování náhrady mzdy, různých příplatků a doplatků ke mzdě, vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, odstupného či náhrady škody na zdraví. Za nedostatečnou považuje úpravu přechodných ustanovení, jako třeba o vedlejším pracovním poměru, s nímž již dále nový zákoník nepočítá.
Nečas dnes odborářům v navržené dohodě nabídl vedle odložení platnosti na duben také garanci, že zákoník práce zůstane zachován. Dále to, že při jeho úpravě se nebudou otevírat politicky konfliktní body, ale pouze technické a právní úpravy, které všechny budou projednány na tripartitě. Vše mělo projít pouze po širší shodě a být projednáno ve zrychleném řízení bez možnosti přidání pozměňovacích návrhů. Zaměstnavatelé dohodu odsouhlasili s výhradami, odbory se vším souhlasily, ale dohodu odmítly kvůli posunutí termínu účinnosti.
Zákoník prosadila ve sněmovně ČSSD spolu s komunisty přes veto prezidenta. Kritici míní, že předloha snižuje konkurenceschopnost firem, zvyšuje náklady zaměstnavatelů, a v důsledku tak poškodí lidi, kteří práci marně shánějí. Naopak jeho zastánci soudí, že jde o moderní předpis, který umožňuje větší smluvní volnost, ale zároveň zachovává nezbytnou úroveň ochrany zaměstnanců.
Některé body v možném rozporu s Ústavou ČR:
- Oprávnění odborové organizace zakázat práci přesčas
- Vydávání vnitřních předpisů firmy v závislosti na odborové organizaci
- Uzavírání kolektivních smluv za všechny zaměstnance, tedy bez souhlasu těch, kteří nejsou členy odborů
- Uzavírání kolektivní smlouvy s největší odborovou organizací u zaměstnavatele
Některé body v možném nesouladu s platnými zákony:
- Vyloučení použití vyrovnávacího příspěvku pro ženy v těhotenství a mateřství
- Výpočet průměrného denního výdělku pro účel denního vyměřovacího základu
- Povinnost zaměstnavatele zřizovat, udržovat a vylepšovat zařízení pro zaměstnance
- Řešení důsledku odstupného při rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů
- Otázky náhrady škody na zdraví zaměstnance
Zdroj: ČTK, 13. 11. 2006; 13:27
8. 11. 2006 — Novinky na stránkách
K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
METODIKA - Interpretace NÚR č. I-8: Sociální fond a účtování o fondech tvořených ze zisku.
6. 11. 2006 — JEŠTĚ KE KLUBOVÉMU VEČERU NA TÉMA ÚČETNICTVÍ NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ
V rámci vzdělávání rozšířila Komora certifikovaných účetních již v loňském roce nabídku vzdělávání formou klubových večerů. Nelze však říci, že se jedná pouze o večer, ale začátek školení je posunut třeba do odpoledních hodin a pokračuje se až do večerních hodin.
V pořadí 5. klubový večer se konal 19. 10. 2006 v budově K Centrum na Senovážném náměstí v Praze 1 a byl věnován problematice „Účetnictví neziskových organizací“.
Vzhledem k tomu, že se jedná o širší spektrum organizací, např. občanská sdružení, politické strany, hnutí, církve, obecně prospěšné společnosti, nadace, SVJ, a další byla přednáška
zaměřena především na vymezení zvláštností jednotlivých subjektů nejen z hlediska účetního,
ale také právního a daňového.
Přednášejí Ing. Helena Vorbová i v průběhu přednášky odpovídala na dotazy posluchačů z praxe. Zajímavým bodem, kterému by bylo potřeba věnovat příště více času, byly dotace a dary včetně jejich zachycení v účetnictví a vypořádání.
Autor: Ing. Jiřina Kratinová, OSVČ, č. certifikátu 000719
Poznámka z Komory:
S Ing. Vorbovou připravujeme další setkání počátkem příštího roku, bude zaměřeno na souhrn změn z oblasti daňové i účetní pro rok 2007 a přednáška zohlední také ty okruhy témat, o které jste si napsali. Například účtování o majetku, technické zhodnocení, účtování o cenných papírech, čerpání darů, jejich zaúčtování a další.
Rádi uvítáme Vaše náměty a připomínky na vlachova@komora-ucetnich.cz
Děkujeme Vám.
Marie Vlachová
1. 11. 2006 — Novinky na stránkách
K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
ZAMĚSTNÁNÍ - Nabídka zaměstnání.
27. 10. 2006 — Novinky na stránkách
K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
METODIKA - IAS/IFRS - Požadavky na zveřejňování (6)
ZAMĚSTNÁNÍ - Nabídka zaměstnání.
26. 10. 2006 — NEJVYŠŠÍ KONTROLNÍ ÚŘAD VYDAL PRESTIŽNÍ PŘÍRUČKU
Nejvyšší kontrolní úřad vyhotovil pro kompletaci své informační základny v oblasti účetnictví překlad Příručky dokumentů Rady pro mezinárodní účetní standardy pro veřejný sektor pro rok 2005. Jejím obsahem jsou zejména Mezinárodní účetní standardy pro veřejný sektor (IPSAS) vydané Mezinárodní federací účetních (IFAC), tedy dokumenty v současnosti globálně spolupůsobící na vývoj a reformní úsilí v oblasti účetnictví a výkaznictví veřejné sféry.
Uznání a díky si zaslouží spolupráce s Komorou auditorů ČR. Věřím, že jsme u překládaného díla dosáhli vysoké kvality jeho překladu a že výsledek této práce bude přínosný, podnětný a užitečný mnoha institucím i jednotlivcům. Jsem potěšen, že jsme svým činem Českou republiku zařadili do skupiny zemí, které jako jedny z prvních překlad standardů IPSAS realizovaly. Příručka je zpřístupněna veřejnosti, nezůstává pouze interním materiálem NKÚ, okomentoval vydání příručky prezident NKÚ František Dohnal.
Aby nové standardy mohly přinášet největší účinek, musí být zcela srozumitelné, což znamená, že musí být přeloženy do národního jazyka. Před nedávnem bylo zveřejněno 21 standardů IPSAS přeložených do francouzského a španělského jazyka. Je pro mě obzvláštním potěšením, že mohu nyní uvést český překlad IPSAS, který ČR zařazuje do okruhu pokrokových zemí zasazujících se o transparentnost, vyvozování odpovědnosti a efektivní řízení, uvedl Philippe Adhémar, předseda Rady pro mezinárodní účetní standardy pro veřejný sektor.
Celý proces organizace překladu, jeho koordinace a zajišťování kvality byl poměrně náročnou záležitostí, na které se jako členové Redakční rady podíleli pracovníci NKÚ, představitelé akademické obce (VŠ ekonomická) a význačné osobnosti účetní profese. Odbornou revizi překladu standardů IPSAS provedla společnost PricewaterhouseCoopers Audit, s.r.o.
Zdroj: Nejvyšší kontrolní úřad, 23. 10. 2006
26. 10. 2006 — IFRS 2006
Dodatek oficiálního překladu Mezinárodních standardů účetního výkaznictví 2006 je připraven k distribuci. Rozsah 220 stran. Cena pro majitele IFRS 2005 činí 400,- Kč (členové Komory 320,- Kč). Knihu lze objednat i samostatně za 900,- Kč. Připomínám, že členové Komory mají na obě knihy slevu dohromady 1070,- Kč. Objednávky na info@komora-ucetnich.cz.
LZ
25. 10. 2006 — ZMĚNY V PLATBÁCH ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ OD 1. LEDNA 2007
Upozornění pro OSVČ na změny v platbě zdravotního pojištění platné od 1. ledna 2007. Mění se i vyměřovací základ pro platbu pojistného státem.
Změny v platbě zdravotního pojištění od 1. 1. 2007:
a) vyměřovací základ osob samostatně výdělečně činných
Od 1.1. 2007 dochází ke změně platby záloh na pojistné a pojistného u OSVČ.
Podle Nařízení vlády č. 462/2006 Sb. ze dne 20. září 2006 je výše všeobecného vyměřovacího základu za rok 2005 stanovena na 18 809 Kč a výše přepočítacího koeficientu činí 1,0707. Na základě těchto údajů lze vypočítat minimální měsíční vyměřovací základ pro měsíce roku 2007 na 10 069,5 Kč. Z toho minimální měsíční záloha na pojistné je po zaokrouhlení rovna částce 1 360 Kč, oproti částce 1 272 Kč, platné od 1. 4. 2006.
Minimální vyměřovací základ OSVČ činí dvanáctinásobek 50 procentní průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství. Za průměrnou měsíční mzdu v národním hospodářství se považuje částka, která se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu stanoveného nařízením vlády pro účely důchodového pojištění za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítacího koeficientu stanoveného nařízením vlády pro účely důchodového pojištění pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu. Takto vypočtená částka průměrné mzdy se zaokrouhluje na celé koruny nahoru a pro rok 2007 se počítá s částkou 20 139 Kč.
Zálohu ve výši 1 360 Kč musí poprvé za leden 2007 (posledním dnem splatnosti je 8. 2. 2007) uhradit OSVČ, které zahajují v roce 2007 samostatnou výdělečnou činnost, nebo i ty, které podle Přehledu za rok 2005 platily v roce 2006 zálohy nižší než 1 360 Kč, s výjimkou těch, které nemají stanoven minimální vyměřovací základ.
b) vyměřovací základ pro platbu pojistného státem
Vyměřovacím základem pro pojistné hrazené státem za osobu, za kterou je plátcem pojistného stát, je 25 procent průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství. Definice průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství a údaje, z kterých se vychází při jejím výpočtu, jsou uvedeny v předchozím odstavci. Nařízením vlády č. 462/2006 Sb. ze dne 20. září 2006 dochází od 1. 1. 2007 ke zvýšení vyměřovacího základu u osob, za které je plátcem pojistného stát. Vyměřovací základ za tyto osoby se zvyšuje z 4 709 Kč na částku 5 035 Kč.
Z tohoto vyměřovacího základu bude stát od ledna 2007 platit za takové osoby měsíčně pojistné ve výši 680 Kč, místo dosavadních 636 Kč.
Touto změnou dochází od ledna 2007 i ke zvýšení odpočtu pro pojištěnce, jichž se od března 2005 odpočet týká, tzn. zaměstnanců pobírajících invalidní nebo částečný invalidní důchod, zaměstnaných u zaměstnavatele, který zaměstnává více než 50 procent osob se zdravotním postižením.
Zdroj: VZP, 18. 10. 2006
23. 10. 2006 — Novinky na stránkách
K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
ZAMĚSTNÁNÍ - Nabídka zaměstnání.
23. 10. 2006 — Předávání certifikátů
V pátek se uskutečnilo v Michnově paláci v Praze slavnostní předávání certifikátů. Do vyššího stupně postoupilo též 16 členů Komory. Certifikát bilančního účetního převzali Ing. Irena Bobková, Kateřina Burešová, Ing. Natalja Čadová, Ing. Jaromír Hrazdíra, Hana Jirešová, Ing. Eva Krejčová, Renata Mertlová, Ilona Poslušná, Ing. Šárka Straková, Ing. Alena Škodová, Ing. Lubica Volfová a Ing. Jitka Vrbenská. Certifikát účetního experta převzali Ing. Jitka Hermanová, Ing. Svatava Lošťáková a Ing. Jitka Náhlovská, Ph.D. Blahopřání. LZ
19. 10. 2006 — Novinky na stránkách
K dnešnímu dni byly na stránky Komory účetních přidány následující novinky:
METODIKA - Zápis z jednání KV KDP - 6. 9. 2006.
13. 10. 2006 — Bulletin
Od 12. října je rozesílán nový bulletin č. 3/2006. Případné nedoručení reklamujte na info@komora-ucetnich.cz nebo telefonicky.
LZ
9. 10. 2006 — Mezinárodní standardy účetního výkaznictví (IFRS) 2005 a 2006
Kniha je oficiálním překladem International Financial Reporting Standards 2005 (české vydání červen 2006). Rozsah 2 250 stran. Běžná cena 4 990,- Kč, pro členy Komory 4 000,- Kč. V ceně je přeplacený dodatek IFRS 2006 do rozsahu sto stran. Oficiální překlad Dodatek k IFRS 2005 – změny roku 2006 vyšel v říjnu v rozsahu 220 stran. Pro majitele IFRS 2005 stojí 400,- Kč, pro členy Komory 320,- Kč. Knihu si lze objednat i samostatně za cenu 900,- Kč. Objednávky na info@komora-ucetnich.cz. Knihy lze vyzvednout osobně v sekretariátu (Štěpánská 28, Praha 1) nebo budou zaslány na dobírku.
Zemánek
4. 10. 2006 — ODKLAD NOVÉHO ZP PRAVDĚPODOBNĚ NEBUDE, MOŽNÁ JEN DÍLČÍ ZMĚNY
Přestože by vláda a podnikatelé odložení nového zákoníku práce uvítali, a to zejména ke sporným ustanovením, která obsahuje, stávající rozložení sil ve sněmovně není takovému kroku nakloněno. Aplikace do praxe bude vzhledem k nejasné formulaci řady ustanovení náročná.
Proto doporučujeme Vaší pozornosti výklad nového zákoníku práce vedený členkou Kolegia expertů AKV Praha a mzdovou auditorkou, Ing. Alenou Chládkovou dne 10. 11. 2006, který je součástí posledního internátního školení letošního roku.
M.V.
4. 10. 2006 — POZOR! ZMĚNA ČASU A MÍSTA KONÁNÍ PŘEDNÁŠKY....
Z organizačních důvodů jsme nuceni přesunout seminář,
NÁHRADY CESTOVNÍCH VÝDAJŮ DLE NOVÉHO ZÁKONÍKU PRÁCE S ÚČINNOSTÍ OD 1. 1. 2007, který se koná dne 15. 11. 2006 do odpoledních hodin, začátek je stanoven na 15,30 hod. a konec na 20,00 hod.
Z tohoto důvodu se také mění místo konání.
Je jím K-CENTRUM, Senovážné náměstí 23, Praha 1, zasedací místnost č. 16, přízemí budovy C.
Děkujeme za pochopení.
Mv.
3. 10. 2006 — VLÁDA CHCE ODLOŽIT ÚČINNOST NOVÉHO ZÁKONÍKU PRÁCE
Nový zákoník práce, který má platit od ledna příštího roku, většina podnikatelů odmítá. S odvoláním na průzkum Hospodářské komory, ve kterém svůj názor vyjádřilo 2010 majitelů a manažerů firem, o tom informují Hospodářské noviny. Zákoník práce přinese podle podnikatelů zvýšení nezaměstnanosti, ztížení podmínek pro podnikání a růst moci odborů.
Tři stovky podnikatelů nový zákoník kompletně odmítají. Sedmnáct set jich požaduje normu přepracovat nebo přehodnotit a napravit chyby. Přijmout normu bez výhrad chce jen osm manažerů, tedy 0,4 procenta všech dotázaných.
Zákoník zvyšuje jistoty a ochranu zaměstnanců.
Neadekvátní ochrana zaměstnanců ve výsledku poškozuje právě je, domnívá se šéf Hospodářské komory Jaromír Drábek. Zaměstnavatelé podle něj váhají s přijímáním nových lidí. Růst nezaměstnanosti očekávají s novým zákoníkem dvě třetiny respondentů.
Podnikatelé se obávají i zvyšování vlivu odborů. Devadesát procent firem nesouhlasí například s tím, aby pro nařízení práce přesčas nebo práce v noci byl nezbytný souhlas odborů.
Odborům je dána pravomoc zasahovat do chodu firmy, aniž by nesly jakoukoli zodpovědnost, uvedl Drábek.
Vláda chce účinnost nového zákoníku práce o rok odložit. Podle ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase obsahuje nový zákoník sporná ustanovení. Roční odklad by měl umožnit nejvýznamnější nedostatky odstranit. Odboráři však s odkladem platnosti nesouhlasí, není pro to podle nich žádný důvod.
Zákoník prosadila těsně před volbami ČSSD s komunisty; ODS je od začátku proti. Soudí, že předloha snižuje konkurenceschopnost firem, zvyšuje náklady zaměstnavatelů, a v důsledku tak poškodí lidi, kteří práci marně shánějí. Naopak zastánci tvrdí, že jde o moderní předpis, který umožňuje větší smluvní volnost, ale zároveň zachovává nezbytnou úroveň ochrany zaměstnanců.
Zdroj: HN, 3. 10. 2006
